中鐵北京工程局2018年宣傳文化業務骨干培訓班現場文化觀摩優秀心得體會匯編


9月17日至21日,中鐵北京工程局2018年宣傳文化工作業務骨干培訓班在鐵道黨校舉辦,所屬各單位宣傳文化業務骨干共71人參加了培訓。培訓班安排了課前一歌、研討交流、現場文化觀摩、無人機教學、微視頻成果展示、現場命題新聞寫作、結業考試等豐富多彩的“第二課堂”活動,現摘選部分學員優秀心得體會文章匯編,供大家分享學習。 


觀摩北京公司項目文化建設有感

9月19日,中鐵北京工程局2018年宣傳文化工作業務骨干培訓班在京雄城際鐵路2標項目部開始實踐教學活動,集團公司黨委宣傳部(企業文化部)長郭玉明、副部長李慧敏及全體學員80余人參加。學習中,通過對兄弟單位項目文化建設的對標學習,我有以下感悟:

落實規范是基礎。集團公司“十三五”企業文化建設規劃、企業文化“三大識別系統”以及企業相關文化建設制度,是各單位文化建設的根本遵循和標準,促進項目文化建設,就要嚴格落實文化建設規劃,推動理企業念、行為和視覺的標準化應用。京雄項目部在標識標牌、文化長廊、辦公區門牌、衛生間、工裝以及杯子等各個方面,規范的運用企業文化元素,嚴格按照標準要求開展文化建設,有力的塑造了共同的思想基礎和核心價值理念,奠定了項目文化建設基礎。

載體建設是抓手。文化載體建設是文化建設的重要內容和有效手段,項目文化建設,首先是文化載體的建設,其次才是文化作用的發揮,只有完善文化載體,才可能對企業精神、企業文化內涵進行有效傳播和培育。在京雄項目部參觀的過程中,除了看到文化長廊、展板、工程管理宣傳冊、黨群工作掠影手冊以及項目宣傳片等內容之外,項目部建設了心靈驛站、職工書屋、活動室、職工責任田等內容,此外項目黨組織積極發揮作用,有效帶動群團工作,進一步了職工文化生活內容,著實讓人感覺溫馨,提升幸福指數,從而更加積極主動的融入項目發展,更加充分展示了文化的作用,必然推動項目文化建設。

聚力發展是目標。企業文化在引領方向、助力發展、鑄魂育人”及展示形象等方面發揮著重要作用,促進項目文化建設,就要充分發揮文化建設的作用。京雄項目部線路全長5942米,工程造價12.5億元,涉及多處重難點施工,同時京雄項目地理位置重要、政治意義重大,干好京雄項目,對塑造集團公司良好企業形象具有重要意義。項目部高度重視項目文化建設,在安全文化、廉潔文化、管理文化以及形勢任務等方面進行找準著力點和突破口,進一步統一思想、凝聚合力,有效推動著項目管理水平的全面提升。

對標先進找差距,比學趕超促發展。通本次的觀摩學習,我進一步深化了對項目文化的認知,拓寬了項目文化建設思路,在今后的工作中,要積極運用本次學習成果,緊密圍繞項目中心工作,推動集團公司企業文化規范落地,促進企業文化建設,樹立企業良好形象。(一公司  方南洲)


我眼中的北京新機場

在北京,一座外形如鳳凰展翅的建筑正在拔地而起,它就是集美感與現代化于一身的大型國際機場——北京新機場,又稱北京大興國際機場。

第一眼看見它,就讓我的心靈感到了無比的震撼,一時間各種思緒與感想在腦間瞬間迸發,但又非語言能夠表達殆盡。能夠有幸在它還處于破殼階段時,近距離的觀賞到它的美,又讓我感到與有榮焉。

北京新機場位于永定河北岸,北京市大興區禮賢鎮、榆垡鎮和河北省廊坊市廣陽區之間,處在京津冀一體化的核心地帶,與天安門的直線距離46千米,距首都機場67千米,距天津濱海機場85千米,距廊坊市中心26千米,距保定市中心86千米,具備發展成為國家乃至世界級綜合交通樞紐的潛在優勢。僅看機場的規模,無疑是空前絕后的,它總占地面積41萬畝,大約相當于63個天安門廣場大小,總投資800億元,規劃建設7條跑道。建成后的它將是世界上最大、最雄偉的機場,被英媒評為“新世界七大奇跡之一”,并位于榜首。

《山海經》有云:鳳凰,見則天下安寧。北京新機場航站樓的造型寓意“鳳凰展翅”,與首都機場形成“龍鳳呈祥”的雙樞紐格局。北京新機場航站樓是目前中國規模最大的空地一體化綜合交通樞紐,建成后除了本身已十分強大的航空運輸,還有相當完善的陸路軌道及高速公路綜合布局,配套建設的“五縱兩橫”綜合交通主干路網,極大的便利了人們的出行,人們可以通過高鐵、城鐵、地鐵和高速公路等多種交通方式到達新機場,可謂四通八達。所謂的“五縱”分別是:拓寬京開高速公路,擴建六環至黃垡橋段;新建北京城區經新機場至霸州的新機場高速;新建京臺高速,從北京五環舊營新橋至市界段;新建京雄高鐵,從北京城區經新機場至雄安新區;新建新機場快線,從北京市中心的三環直通新機場的快速軌道交通?!皟蓹M”是:機場北線高速公路,新建東西向高速公路連接線;新建廊涿城際鐵路,由涿州經新機場至廊坊,進入新機場后與城際鐵路聯絡線共線。

新機場航站樓在國內首次有高速鐵路在地下穿行,南北貫通的新建京雄高鐵,時速可達300公里,從飛機場的地下穿過,并設有規??氨缺本┱镜牡叵赂哞F車站,這設計在全球絕無僅有。東西向的涿廊城際快軌,時速也在260公里,將京津冀貫通起來,實現真正的交通一體化。

北京新機場的建設,是國家繼三峽工程的又一壯舉,是我們國家發展一個新的動力源。新機場的建成將有效加快京津冀一體化進程,成為京津冀地區的交通運輸樞紐,其歷史意義及經濟意義是毋庸置疑的。

所有,在這里我只想說:厲害了我的國,厲害了,北京新機場?。ǘ? 曹定國)


我眼中的北京新機場

經過兩個多小時的飛行,從昆明回到了北京。今天是北京時間2020年9月20日,藍天高遠秋風送爽,當飛機在位于北京大興區的北京新機場緩緩著陸,一種難以名狀的自豪心中涌動,我第一個走出機艙,立刻感到目不暇接,不急不忙地在航站樓內直接換乘地鐵,目的是環顧周圍的一切,真想在機場多停留些時間,慢慢尋找兩年前建設中的點滴。

思維回到了兩年前的北京新機場建設現場:在建的北京新機場“五縱兩橫”的外圍綜合交通路網及航站樓和跑道工程,氣勢恢宏的建設場面讓這里成了建筑行業集中競爭比拼的賽場。

那是2018年元旦,當人們都在假期中游玩享受清閑的時候,中鐵北京工程局北京新機場新建聯絡線一期工程項目人員跑步進場,作為項目一名工程技術人員,背上行李來到了位于大興區禮賢鎮一個叫祁各莊的小村莊旁邊,因為這里是即將開工的項目部駐地,當時零下十五度的三九天,項目部邊建設邊施工,活動板房這邊剛固定好就進駐,辦公設施設備沒到位,坐著小馬扎邊看圖紙寫施組,沒有取暖設備,臨時電源根本無法滿足空調的運轉,縮著凍的通紅的手不時的一邊哈氣暖著手一邊計算書寫,當時真想立馬回家不干了。但一想到兩年后即將通航北京新機場項目,從這里可以通向世界各地,一種自豪感和榮幸感油然而生,再冷再苦都是人生財富。當時即將春節,看著大伙沒有一個人說請假放假回家,一直堅持投入大干,一個個節點工程順利完成,離目標越來越近。

夏天,施工間隙偶爾老遠看去,機場航站樓主體逐漸完成,北京新機場的雛形初現,盡管單位施工的是附屬工程,自己是龐大的機場工程大樹枝干中的一片綠葉,照樣感覺自己的美麗和更加有活力。不必說一臺臺聳立現場的施工塔吊,不必說來往有限空間的各種施工車輛,不必說各種施工單位那些高揚的旗幟和企業標識,更不必說那些企業文化建設和標準化工地,你只作為一個普通百姓遙望宏偉的世紀工程施工場面,就為之振奮,為之自豪!

盡管我很少坐飛機出行,但這次工程竣工后一定感受一下出自自己手中的建設奇跡,感受建筑史上的世界奇觀,感受高科技智能化帶來的便捷和中國速度,因為從這里可以走出北京,聯通國內,走向世界!

“前方到站,北京南站?!币宦暤罔F報站聲把我從回憶中拉回到現實,下車了。再見北京,再見北京新機場,再見曾經的項目部?。ㄌ旖蚬? 崔永清)


觀摩北京公司項目文化建設有感

2018年9月19日,由中鐵北京工程局黨委宣傳部組織的宣傳文化工作業務骨干培訓班一行近八十余人,在公司領導的帶領下,先后參觀了京雄二標項目及公司企業文化建設工作展示廳,經過一天緊湊的觀摩學習活動,讓我更加充分直觀的認識到文化建設對于一個企業重要的戰略意義。

一大早,一行人首先來到了京雄城際鐵路二標項目部,項目書記熱情的像我們分享著他們的“幸福之家”,看到他們多元化的企業宣傳展板、黨務公開欄、職工心靈驛站、菜園子、閱覽室、活動室等設施建設,讓我從中挖掘到不少設計妙招。屋子雖小,設計獨到,有些人性化的配套設施是我之前忽略的,一應俱全的圖書,男女分開的晾衣棚,這些細節讓我感到項目努力想解決職工關注的各方面問題,將提升員工的幸福感指數做到實處。同時項目開展的多種多樣的黨工團活動也吸引著我的眼球,這些點點滴滴都讓我體會到項目部為營造以人為本的管理氛圍的用心,讓我意識到讓員工感到單位就是自己的家,使他們建立起強烈的歸屬感、成就感和自豪感是我義不容辭的職責。

隨后我們來到了集團公司企業宣傳展示廳,在聽取講解員的詳細講解與圖文并茂的模塊展示后,讓我清晰的認識到了集團公司的發展歷程與各項殊榮,中鐵北京工程局集團有限公司是世界雙500強企業——中國中鐵股份有限公司的全資子公司,中鐵北京工程局在京擁有7個子分公司,在沈陽、天津、合肥、杭州、西安、長沙擁有6家子分公司,海外擁有5家子分公司。其中鐵路土建項目39個,房建裝修工程202個,公路項目38個,市政項目26個,機場板塊項目24個。曾獲得“魯班獎”、“詹天佑”獎、“國家優質工程獎”等數十個多項大獎??粗@一幕又一幕令人振奮的榮譽,讓我覺得自己肩上的責任更神圣了。企業今天的成功與過硬的文化建設是密不可分不的,在管理創新、制度建設、新技術運用、技術人才培養方面,公司都投入了大量物力、財力,與此同時集團公司堅持改革發展、依法治企、規范管理,經過重組六年來的積淀與努力,堅持提質增效的發展思路不動搖,積極開展各項政治工作,始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,各個公司認真學習宣貫十九大精神,充分發揮黨建思想政治工作教育引導,為推進企業做強做優提供堅強有力的政治保障。

通過這次觀摩學習讓我明白履行社會責任是中央企業的重要使命,積極打造企業品牌,樹立企業形象,彰顯企業風范也是我的重要工作。我要將這些天我學到的好好利用起來,回到項目對照標準把項目文化建設搞起來,充分營造心齊、風正、氣順、勁足的工作氛圍。

企業文化建設,是提高企業核心競爭力的內在要求,是建設高素質干部職工隊伍、促進職工全面發展的迫切需要,加強企業文化建設,能有效引導企業員工的價值取向及思想行為,提升企業在社會上的品牌形象,是提升企業管理水平的需要,是凝聚員工隊伍、構建和諧企業、實現企業可持續發展的內在動力。加強企業文化建設既有強烈的現實意義,又有深遠的歷史意義。

一年發展靠運氣,三年發展靠管理,十年發展靠機制,百年發展靠文化。這是藍傳仿老師一上課就說的話。通過這幾天的學習,讓我明白做好企業文化建設與宣傳工作的重要意義?,F如今,優秀的企業文化已成為新世紀企業改革、經濟發展和社會進步的重要標志。企業文化是企業核心競爭力的關鍵所在。我們應該怎樣建設好我們的企業文化;如何去發揮企業文化的最大效能,讓它成為企業發展源源不斷的動力。一個人的作用雖然是渺小的,文化建設工作也不是一朝一夕能夠完成的。但作為一個傳播者,我覺得我有責任把我們自家的文化傳播給身邊的每一個人,把“勇于跨越、追求卓越”的理念傳播開來,與公司一同跨越一個個新的高峰。(五公司  祝歌) 


飛翔之翼開啟文化之旅

——觀京雄城際鐵路二標項目部側記

“這項目部建設的很緊湊啊,但是又很豐富?!鄙砼缘膬晌煌略诮徽勚懈锌?。

這是我第一次來到中鐵北京工程局北京公司京雄城際鐵路二標項目部,所見所聞,感觸頗深,以至于參觀過后又對相關員工進行了一個小采訪。

2017年4月1日,中共中央、國務院決定成立雄安新區,為滿足雄安新區運輸要求,將原京霸城際鐵路新機場至霸州段調整至新機場至雄安新區。

中鐵北京工程局北京公司京雄城際鐵路2標位于北京市大興區新機場區域,線路全長5942米。它是京雄城際鐵路的重要組成部分,也是配套北京新機場建設的軌道交通項目,建成后將實現高鐵與機場的“零換乘”。

“量體裁衣”式的駐地規劃

項目部一直以來秉承“勇于跨越追求卓越”的企業精神,“以工匠精神打造京霸鐵路工程,責任擔當樹立中鐵北京工程局良好形象”的原則。項目部按集團公司《視覺管理(識別)系統》及公司黨委項目文化建設的總體思路,制訂了《北京公司新建京霸鐵路二標項目施工現場形象宣傳方案》,明確了項目文化建設工作的目標、內容和標準。

項目部緊緊圍繞工期、安全、質量和效益等目標,對辦公區、施工區、會議室、員工生活區等進行全面綜合規劃,實現現場布置標準化。實現了辦公區、作業區、生活區分離,做到了場地道路的硬化,生活、辦公區的綠化,院內綠化面積達總面積的三分之一。院內停車場、宣傳欄、企業公開欄、晾衣場、草坪、花園布局合理,花園里各色鮮花,草木搖曳。職工浴室滿足冬季沐浴需求,為廣大員工創造了舒適便捷的生活條件。

“綠水青山”式的環保理念

在建設之初的策劃階段,項目就明確了低碳、智慧、綠色的目標,通過項目綠化、方案優化,結合項目實際,利用植被綠化種植,營造了主題明確、動線分明、風光旖旎、具有文化韻味的綠色風景線。

綠色文化是建筑業發展的必然趨勢,堅持綠色發展、低碳環保,也是項目降本增效的保障。

大統一小自主式的文化建設

項目部從最基礎的工作抓起,把企業文化充分體現到各項規章制度和現實運行過程中,使項目部逐步形成了一套系統完整、明確易懂、便于操作的文化建設體制。他們堅持把企業文化建設的重點放在工程項目部,在堅持“大統一、小自主”原則整合本單位項目文化、使之與中國中鐵、集團公司的主體文化保持一致的同時,根據自身特點在工程項目部加強了“創新文化”建設。

不喧囂卻蓬勃式的文化氛圍

在上場之初,他們就以現場文明施工和標準作業為重點,著力把業主的要求和企業的“幸福之家”建設、落實“三讓三不讓”要求、企業文化及企業宣貫工作有機結合起來,項目部妥善處理各種關系,協調依靠各方力量,為項目生產經營服務,實現了安全平穩、質量受控、進展有序彰顯成果的預期目標。

項目員工來自于全國各地,飲食差異大,項目食堂每餐安排豐富多樣。購置跑步機、乒乓球桌、啞鈴等健身器材豐富職工業余文化生活,同時還開設了藏書百余冊的職工書屋、心理咨詢室,建設了標準的塑膠籃球場,使員工活動有去處、娛樂有場所。

如今,生機蓬勃的發展態勢,干事創業的昂揚激情,在項目部隨時都能體會到,處處都能感受到。

輝映黨旗下,歷練榮譽路

黨支部是項目的橋頭堡,黨員就是工地上的排頭兵。把黨旗插在工地上,充分發揮基層黨支部凝聚人心,促進生產的目的,實現支部活動與工程建設節奏合拍,同頻共振。

項目既是企業信譽、效益的“源頭”,也是企業展示良好形象和員工風貌的“窗口”,更是企業員工創業的“起點”和“基地”。項目在創建企業文化優秀項目和文明工地活動中,著力加強“創新文化”建設,通過教育、宣傳、激勵,把項目參建員工的思想和行動統一到“文化建設”上來。

他們本著“創業、創新、創優、創效”的思路,發揚“追求卓越、勇于跨越”的精神,把項目建設成了作風正、信譽好、效益高的企業“創業基地”。4月9日,榮獲集團公司2017年度“項目文化建設示范點”榮譽稱號。

在北京這個政治文化中心,京雄城際鐵路二標項目部以創新、品牌、底蘊打造出屬于自己的文化自信,形成了良好的社會形象,施工進展穩步推進,項目效益顯著,終將項目建設成為京南和京津冀地區的飛翔之翼。(六公司  紀宏宇)


“我”與“他”的一場奇妙戀愛              

“哇”、“這個項目整的真不錯”…類似此類的感嘆詞,讓我的嘴角不自覺的上揚,站在贊揚聲中,站在京雄城際鐵路二標項目部,記憶的洪水就這樣被打開了……

“他”是7260平方米的小格子。沒錯,對于“我”來說就是這樣的,除了規劃中,給予小格子命名外,“他”就是被板子隔開的獨立格子。

“我”與“他”的故事就像一場戀愛,就這樣慢慢開始的……

“他”光芒四射,對內,是集團公司和北京公司的重點項目,是北京公司轉型的關鍵。對外,是京九客運專線的重要組成部分,是“五縱兩橫”綜合交通網絡的擔當者,未來也是連接北京新機場和雄安新區的重要鐵路快速通道。

要與這樣的“他”談場轟轟烈烈的愛情,還是蠻不容易的,冥思苦想,研讀集團公司Vi手冊,公司相關部門負責人現場指導,到外對標學習,工程滾動發展的整體規劃,綜合權衡之后,定下了“以工匠精神打造京雄鐵路工程,責任擔當樹立中鐵北京工程局良好形象”的項目文化理念目標。戀愛的整體基調也基本確定下來,明確了目標、內容和標準。

經濟基礎決定上層建筑,戀愛也是如此,否則就是貧賤夫妻百事哀。結合工期、安全、質量和效益等目標及“低碳、綠色、科技、環?!钡木G色施工理念,化整為零,將大目標分解為小目標,將小目標分解為區塊內容,貫穿于整個現場文化的建設中去,實現現場布置標準化,樹立集團公司良好的形象,打造品牌文化。

在一場美好的戀愛中,家人的感覺也是至關重要,為確保戀愛順利進行,為“家人”建立了文化娛樂室,添置了乒乓球臺、臺球桌,在職工生活區設置羽毛球場、籃球場、閱覽室,每年為“家人”組織一次健康體檢。每逢法定節假日,都要組織員工進行集體文娛活動,這些人性化的措施讓“家人”減輕了漂泊在外的孤獨感,增強了“家人”的凝聚力。在工地各處設立公示欄、建議箱,定期不定期地及時公開“家人”所關心、所關注的廠務內容、為了展現誠意,出臺的各項規定,真正實現民主化?!坝H戚”很關鍵,將外協勞務隊伍納入項目統一管理,構建和諧項目部。舉辦工人夜校,定期對勞務工進行技能培訓和安全教育,提高了業務人員的專業技能和綜合素質。一場美好的戀愛,我想是相互促進,相互支持,相互努力向最好目標去努力,共同達到經濟利益共同體。

“吃飯了”……將我拉回了現在,一年了,在京雄整整奮戰了一年,萬丈高樓平地起,從零到整,在漫天黃沙中前行,從一個水靈的“姑娘”變成了水靈的“大媽”,鬼知道我經歷了什么,但是那滿滿的自豪感,卻讓我覺得一切都是如此的值得,寫到這里,沒有淚眼婆娑,但是刺到了我內心最柔軟的地方,是什么呢?是感情吧,用了心,所以那些格子便有了不同的意義。(北京公司  李信茹)


開拓創新,高效落實集團大戰略

銳意進取,打造企業核心競爭力 

亭臺樓閣,池館水榭,映在青松翠柏之中,假山假石,花壇盆景,藤蘿翠竹,點綴其間。走進京雄城際鐵路二標,充滿活力的優秀企業文化氣息撲面而來。

由中鐵北京工程局承建的京雄城際鐵路二標秉承中國中鐵“誠信敬業、共建共享”的企業核心價值觀,全面開展“統一闡釋、統一宣貫、統一踐行”主題實踐活動,在實踐中結合自身實際,不斷創新實踐載體,將企業文化融入項目的生產經營、優質服務、隊伍建設、社會責任的各個方面。以項目管理水平、員工滿意度和品牌認知度的提升作為檢驗企業文化建設成效的重要依據,大力推進優秀企業文化在企業內部落地生根,為公司科學發展觀提供了堅強的思想保證、精神動力和文化支撐。

宣傳到位,營造優秀企業文化建設的濃郁氛圍

健全的企業文化工作機制,各部室協同推進企業文化建設,形成了領導牽頭實踐,廣大職工積極踐行的工作格局,確保以“三個統一、一個規范”為基礎的企業文化建設各項任務有效落實。大力宣傳企業文化知識,把企業核心價值觀融入到項目各項工作中。充分利用公司門戶網站、報紙、微信公眾號等宣傳媒體,展示企業文化建設特色亮點和工作成果;制作宣傳片與宣傳手冊,進一步規范員工行為,樹立企業品牌形象。

特點突出,發揮優秀企業文化的影響力

深入開展企業文化實踐活動,把企業文化建設融入到社會實踐中,打造精品工程向社會展示;以企業文化凝聚力量,鼓舞人心,充分發揮積極促進作用,項目施工過程中,成立黨員先鋒崗、青年突擊隊,發揮模范帶頭作用,克服重重困難,加班加點,保證在預定工期完成施工任務;開辟責任田,動員項目全體職工共同深化文化環境建設,努力讓企業文化活躍起來。

載體豐富,推進優秀企業文化發展

項目以調動員工積極性和推進公司品牌戰略為要點,豐富載體、創新內容,組織開展特色實踐活動,推進企業文化發展,以規范、合理、有效的形式把集團公司“十三五”期間的一套理念體現在辦公、會議、生活、施工等場所。加強企業文化陣地建設,集職工智慧,建立企業文化長廊、圖書閱覽室和籃球場、健身房等,打造溫馨的“職工之家”。通過各種活動的開展,既豐富了職工業余文化生活,又激發了工作熱情;既陶冶了干部職工的情操,又增強了全員的凝聚力和戰斗力。通過喜聞樂見的方式,強化了廣大職工對優秀企業文化建設的感知度與認同感。

沒有親身經歷,何來醍醐灌頂。企業不單只有冷冰冰的機器,而是布滿了人文氣息的團體,企業核心競爭力的創新更需要廣大職工富有活力的思維來保障。(城軌公司  于瀟)


觀摩北京公司項目文化建設有感

9月19日上午,坐在前往北京公司京霸項目的大巴車上,腦海里不斷的思索,“去年天豐公司剛剛并入北京局,幾個月前,投資分公司又并入天豐公司,多家不同企業文化融合工作才剛剛開始……這次觀摩北京公司項目文化建設又會給我們帶來怎么樣的驚喜和啟迪呢?”

踏出車門,邁進京霸項目部大院內那一刻,首先映入眼簾的是一座石頭堆砌而成的假山,這些石頭形態各異,一些綠植綠草點綴其中,石頭間流水潺潺;假山前旗桿聳立,三面旗幟迎風飄揚;假山后,中國中鐵logo、項目部名稱格外醒目。環顧四周,大院內左側七牌一圖,辦公樓前宣傳欄、黨務公開欄、廉潔教育欄等等,依次排開,井然有序??吹竭@一切,我的心胸豁然開朗。

隨后,項目張書記言簡意賅、談吐舉止文雅大方,對項目部的建設逐一進行了介紹。剛剛建立的“心靈驛站”有書有茶,有棋有畫,工作之余可休閑暢聊,成為了員工心靈的港灣。文化長廊門上書寫“幸福之家”四字,兩側分別“不忘初心”“牢記使命”,長廊內容豐富,設立項目文化、安全文化、廉潔教育、文明禮儀等等板塊,給人簡約大方、賓至如歸的溫馨感受。最讓人感到欣喜的是幸福菜園里,分布著項目六部二室蔬菜責任田,雖然已至秋末,仍然一片片綠意盎然,尤其項目書記、項目經理責任田里蔬菜長勢喜人,詮釋著勞動美和家園幸福。在合并建立的籃球場、羽毛球場內,紅灰相間的硬化場地,標線清晰、干凈整潔,給人一種清爽利落的感覺,左、右分別粘貼“開展全民運動、共建和諧家園”、“健康你我他、幸福千萬家”兩行紅色標語,凸顯員工誠摯的愛家宣言。依次走過讀書屋、洗浴室、食堂等,溫馨的感覺一直相伴,讓我深深感到,因地制宜、精心打造美麗家園,創建幸福之家是多么的重要。

最后,來到了會議室。室內寬敞明亮,會議桌椅整齊劃一,會議背景墻標準統一,設有獨立的燈光及視頻系統??粗┌皂椖俊豆こ坦芾硇麄鲀浴泛汀饵h群工作掠影》,聽著郭天虎老師的攝影講解,感受著項目員工的幸福生活。不由的想到,在這樣的基層項目部,員工更應該、也更會為企業的美好幸福愿景奉獻自己的力量吧。

宣傳文化工作骨干培訓班組織的這次觀摩北京公司項目文化建設環節,雖然時間短暫,但是給我留下了深刻的印記,讓我感同身受,也給我們開展天豐公司企業文化融合和項目文化建設等工作一些很好的提示。我們將已這次觀摩為契機,將在今后公司的宣傳文化工作中,展示新時期宣傳文化干部求真務實、不斷創新的新姿態。(天豐公司  程旭紅)


我眼中的北京新機場


海星耀世,聚焦中華

鳳凰展翼,機場奮翮

大國重器啟東方,世界空港之寶藏

且聽我來數家珍,帶您一覽新機場

最大單體航站樓,屋頂面積屬一流

十八萬平結構網,二十五個足球場

外形放射狀設計,登機省時又省力

最遠相隔六百米,八分穿行沒問題

公共空間最大化,鳥巢也能全放下

完整容納水立方,八根C柱頂穹昂

鋼架森林拔地起,即將亮相震撼你

全球之最來贊揚,厲害我的新機場

強夯機械控制中,全程跟測不放松

流線曲面不規則,難度之最技巧奪

八千玻璃形狀異,入場身份僅唯一

中央條形氣泡窗,既隔熱卻不隔光

巨大光瀑舒緩明,美觀實用皆可行

龐大空間網架構,桿件節點來拼湊

三維坐標機器定,精準高效又捷徑

國內首創七個一,奪冠之勢猛來襲

分層鋪設高架橋,棧橋功法謂傲驕

橡膠隔震結構柱,減震衛士能把住

三縱一橫四跑道,尚屬首次顯提效

行李雙系統運行,高效節能獲雙贏

三鐵下穿零換乘,少跑省時效率勝

空地一體化樞紐,三時輻射等不久

五縱兩橫交通網,聯通華中大廣場

快線貫穿訪京津,片刻來到城中心

值機到港層有序,清晰辨識不用懼

雙進雙出多重模,仿佛置身收納盒

一體兩翼真獨特,飛躍國門迎賓客

人性設計藝嚴謹,雄安新區歡迎您

夯實首都新定位,新的增長極翻倍

大國航空新時代,引領經濟新常態

新興發展動力源,一體化城市單元

空港產業化城市,一市雙場占優勢

合作共建得優化,收益共享生態佳

歷史工程匠心鑄,宜居宜業在此處

靜候一九年十月,面紗將啟美在即

一流首都新空港,幸福攜綠色起航

(機場分公司 高潔)


如何做好企業宣傳文化工作

縱觀國內外的知名企業,無論其具體業務方向如何,往往都有一個共同點,那就是它們都擁有獨特的難以復制的企業文化,因為企業文化不僅代表了一家企業的精神風貌,而且蘊含著企業的指導思想和經營理念。在當前激烈的市場競爭環境中,需要有科學的戰略思想和長遠、系統、適用的宣傳規劃。個人認為新形勢下企業做好宣傳工作要從以下幾點做起:

(一)更新理念,提高對宣傳工作的重視程度

企業想增強影響力、提高知名度,就要提高對企業宣傳部門的重視程度,強化對宣傳人才的培養,構建高素質、專業化的企業宣傳隊伍,用來保證宣傳質量。為了確保企業對外樹立良好的形象,為自身的經營發展創造更多的機會,對內凝聚員工的精神力量,以思想來指引行動來提升企業的管理效率與競爭實力,就需要企業在重視宣傳隊伍建設的基礎上,強化對相關人員的培訓來提高宣傳人員的綜合能力素質,為實現宣傳工作的完善落實提供保障。同時要將宣傳工作融入到管理工作之中,強化對這一工作的管理力度,進而為企業實現宣傳工作的有效落實奠定基礎。

(二)強化學習,提高宣傳人員的業務素質

“打鐵還需自身硬”,要做好企業的宣傳工作,宣傳人員只有多學習,多練筆才能熟悉寫作方法和技巧,才能下筆如有神。要有深厚的文化基礎,宣傳人員在事務繁多的環境里要靜下心來,踏踏實實地學習我國的漢語言文化知識,只有打牢國學根基,努力提高自己的文化素養,熟練掌握企業宣傳工作的寫作技巧,才能打牢基礎。要高瞻遠矚,具見全局。宣傳工作是企業對外展示實力和形象的重要途徑,宣傳人員必須站在企業未來發展的高度甚至更高的層次來對待企業黨代會、職代會、黨委會等集體做出的各項決策,找到和社會融合的切入點,密切聯系企業實際,用最平凡、最普通、最具有說服力、最易于職工接受的語言和文章講透釋明,讓職工理解、執行,讓社會大眾知曉和支持。要開擴視野,增加知識厚度。宣傳工作能否做得更好,要看所掌握的知識是不是全面和深厚。只有宣傳人員加強學習政治、經濟、科技、管理等領域的知識,才會豐富自己的文化修養和個人內涵。

(四)擴大影響力,運用新媒體開展宣傳工作

宣傳工作的方式正在逐漸發生著改變,宣傳工作原有的傳統宣傳形式已不能滿足職工的需求。隨著互聯網、手機、網絡、微博、微信等載體的廣泛應用,新媒體已成為人們接受信息的重要渠道,人們的閱讀方式也越來越向碎片化趨勢發展。因此,如何充分利用這個平臺創造性的開展宣傳工作成了今后企業宣傳發展的方向。企業要充分利用新的宣傳手段,創造新的宣傳形式,打破傳統媒體和新媒體之間的界限,使傳統媒體與新媒體緊密結合,增強宣傳工作的吸引力,從而形成主流輿論的影響力。

綜上所述,做好企業的宣傳工作具有必要性和重要性,是提高企業績效水平的重要條件,是企業發展的動力和源泉。新形勢下,企業宣傳工作的開展,應該提高對宣傳工作的重視程度;強化學習,提高宣傳人員的業務素質;構建完善的企業宣傳機制;運用新媒體開展宣傳工作,擴大宣傳的影響力,實現宣傳的高效性與時效性。(建筑分公司  馮曼曼)


展翅東方  騰飛世界

——我眼中的北京新機場

2019年9月19日,北京,中鐵北京工程局集團70多名文化宣傳骨干來到建設中的北京新機場進行參觀學習,作為其中的一員,我也有幸親身感受到了新機場的宏偉與壯觀。

北京新機場,即北京大興國際機場,又被稱為北京第二國際機場,是建設在北京市大興區與河北省廊坊市廣陽區之間的超大型國際航空綜合交通樞紐,2015年9月全面動工,截止到目前,各項工程已完成大半,北京新機場及其配套工程將在2019年6月30日竣工驗收,2019年9月30日投入運營。

如果說北京首都機場是盤踞在北京東北方向的一條龍,那么北京新機場航站樓就是展翅在京冀交界處一只騰飛的鳳凰,二者交相輝映,形成寓意著吉祥與和諧的“龍鳳呈祥”格局。

當大巴車圍繞著這只鳳凰駛過時,展現在我們眼前的是她伸展出來試圖擁抱我們的五條翅膀,和昂揚向北方的鳳頭。根據設計理念,這五條翅膀就是航站樓的五條指廊。這些指廊通過中部的主樓匯聚在一起,每條末端到主樓中心點的距離均為600米,有效地縮短了旅客的步行距離,體現了人性化的設計理念。

雖然我們此次未能進入航站樓內部參觀,但從目測兩條指廊之間的間距我們就可以感受到新機場航站樓的恢宏氣勢,可以想象,當70萬平方米的航站樓竣工投入使用后,將給乘客帶來怎樣的震撼,據說,其感覺不亞于參觀外星人基地。

北京新機場作為為大型的國際樞紐機場,一期按照“三縱一橫”的跑道建設,目標是到2025年實現旅客吞吐量7200萬人次,貨運吞吐量200萬噸每年。作為具有機場場道一級資質的中鐵北京工程局,當仁不讓地參與了跑道的建設,成為了肩負實現這一目標的忠誠建設者。當我們漫步在修建中的跑道上時,仿佛看到了一架架飛機在不久的將來就在我們腳下的路面穿梭而過。今天,作為建設歷史的見證者,我們有理由感到自豪。

除了機場場道,中鐵北京工程局還承建了京雄城際鐵路二標工程項目,該標段途徑新機場站,施工難點多,工期緊,工程量大,在給我們帶來挑戰的同時也彰顯了中鐵北京工程局的施工實力,京雄城際鐵路的建成將對于促進京津冀協同發展和支撐建設雄安國家級新區具有重要意義。

北京新機場已被正式命名為“大興國際機場”,大“興”,寓意著“實現中華民族的偉大復興”,充分表達了中華民族努力實現中國夢的強烈愿望。我們相信, 大興國際機場的建成和運營,一定會成為“國家發展一個新的動力源”,為中國經濟的騰飛,為中華民族的偉大復興注入新的活力?。▏H分公司  劉春梅)


觀摩北京新機場和京霸項目的文化建設感想

9月20日,在集團公司宣傳部的組織下觀摩了北京新機場和京霸項目。兩個項目的文化建設不僅促進了內部團結,也提升了員工對于企業的認同感和歸屬感,還提升了項目的運行效率。通過觀摩了解,淺談下如何加強企業文化的建設。

以精神文化為先導,積極謀求企業文化的理想信念效應。精神文化即價值觀,是通過企業生產經營實踐反映出的一種企業精神,從而更好地體現職工的信念、目標追求以及道德規范。當代先進的管理理念,其精髓在于堅持“以人為本”的管理思想,通過人文精神將全體員工的心緊緊凝聚在一起,為企業創造出更大的價值。所以,致力于人的精神的開發引導,是加強企業文化建設的首要任務。一是營造企業精神,確立共同的價值取向。企業的精神是企業文化的核心,是激勵企業全體成員為企業奮斗的精神旗旗幟。一個企業由許多人組成,每個人所信奉的價值觀是千差萬別的,必須通過引導使職工形成共同的價值觀。首先,應有意識地培育企業共同價值觀。并使職工在生產經營活動中形成自覺,為職工所認可,為職工所共有,以此來統一職工的思想,使人向同一方向努力。其次,企業精神是企業全體人的精神。它明確了企業職工的核心理念,凝聚了企業職工的智慧和汗水,企業精神作為企業中經營意識、競爭意識、文明意識、道德意識等匯集而成的一種群體意識,往往給人以理想、給人以激勵。二是塑造企業宗旨,確立共同的行為準則。企業宗旨是企業經營思想的具體體現,確立鮮明個性的企業宗旨,并以此確立全體職工的行為準則,激勵和約束全體職工為企業共同目標而奮斗,這是發揮企業文化巨大凝聚力的有效途徑。企業宗旨融匯了職工的思想觀念、職工道德等方面的先進成分。企業還可以將企業宗旨細化為不同崗位的職業道德規范及崗位格言、工作警言、道德箴言,使企業宗旨具體化、鮮明化,更易于成為職工的自覺行動。

以物質文化為保證,積極謀求企業文化的環境氛圍。物質文化屬于企業文化的表層結構,是由一系列有形文化因素所組成,其主體是通過塑造形象來提高企業的競爭力,進而推動企業發展。從一定意義上說,環境也是一種文化現象,無論是“硬環境”還是“軟環境”,都有深刻的文化內涵。優化企業環境是建設企業文化的有機組成部分,更是精神文明建設的重要內容。它直接反映著企業的精神面貌和企業管理檔次。因此,大力加強企業文化環境建設,營造企業的文化氛圍,是強化企業文化建設的重要手段。許多企業將企業精神、企業目標、企業宗旨用標語展示在醒目部位,營造了企業文化的環境氛圍。

以媒體宣傳為載體,積極謀求企業文化的輻射效應。一是利用媒體,擴大企業影響?,F代社會信息的傳播速度、傳播量以令人難以想象的速度增長著,公眾每天都能接觸到鋪天蓋地的信息,他們常常是憑著感覺,從中尋找自己滿意的信息。二是借助新聞媒介,搞好輿論宣傳。借助新聞媒體宣傳企業,是一種投資少,收效高的好形式。對此,通過新聞媒介的宣傳報道,把企業介紹給社會,讓社會公眾加深對企業的了解和認同。

以塑造隊伍為重點,積極謀求企業文化的組織基礎。企業文化建設的主體是職工的隊伍建設。培養“四有”職工隊伍,是企業文化建設的重要目標,只有使職工從內心擁有企業形象戰略,才能變成巨大的精神動力,成為行動指南。因此,必須堅持以人為本,培養一支能充分代表企業形象的職工隊伍。一是抓教育,在灌輸培訓中提高素質。職工是企業的基石,職工素質高低對企業發展起著決定作用。因此,應把提高職工素質作為一項長期的戰略任務,企業在對職工進行政治、業務培訓同時,將企業的發展概況、企業形象戰略制成錄像帶,讓職工能通過各種形式了解、認識企業。還可以在職工中廣泛開展“樹精品意識、創精品工程、塑精品形象”活動,教育職工樹立主人翁意識,增強責任感,爭做合格職工,激發職工工作的熱情。二是抓激勵,在弘揚典型中振奮斗志。企業中先進典型的事跡和精神,是企業文化中最優秀的一部分,是引導和推動企業文化的巨大動力。它最突出的功能是激勵性,要發揮企業文化的功能,必須大力抓好典型的樹立和弘揚,使先進人物在群眾認可的基礎上,發揮激勵作用,從而形成學先進、趕先進的良好局面,使企業文化建設真正對提高全體職工素質發揮推動作用。(物貿公司  王彥鑫)


觀摩北京公司項目文化建設有感

2018年9月19日,中鐵北京工程局宣傳文化工作業務培訓班全體成員來到北京公司承建的京雄城際鐵路2標項目觀摩。全體學員學習了該項目文化建設。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出“文化”是一個國家一個民族的靈魂,文化興,國運興,文化強,民族強,沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮復興,這體現了黨和國家對文化建設的重視。建設項目文化是落實習近平新時代文化建設思想的必然要求。作為施工企業的項目文化是在項目上的實施,建設富有特色的項目文化是豐富企業文化內涵,提升項目管理水平和促進建設的有力抓手。

在項目部駐地,我們聽取了項目書記關于對項目概括、工程重難點等情況介紹,全體學員參觀了項目部心靈驛站、活動室等,項目部整齊劃一、整潔的生活區、辦公區,無不體現著文明施工的高標準。幸福之家長廊上懸掛的鐵總建設項目安全質量紅線規定,讓每位施工生產人員從內心深處警醒,真正將項目文化與安全生產扎根腦海,落實安全責任。項目部在施工過程中立足實際、健全各項文化制度、豐富載體,深入開展勞動競賽、演講比賽、送慰問、“農趣”等項目文化建設活動,使項目文化在與項目管理的同頻共振中彰顯活力,促進了工程建設的順利進行。

為了較好地完成項目施工生產任務,通過開展項目文化建設,把全體員工的精神和力量凝聚到項目建設中來,推動項目高效、優質發展,實現員工價值與企業價值相統一。一是建立健全從領導班子到基層員工的項目文化宣傳網絡平臺,通過會議、培訓、調查問卷等將項目文化建設的理念傳遞到每員工;二是將項目文化融入到日常管理,融入到施工生產的每個環節,引導全體員工深刻理解項目文化理念內涵;三是規范使用企業三大識別系統,在施工區、辦公區設立文化理念宣傳牌,營造濃厚的宣傳氛圍;四是大力推進項目品牌文化建設,提高企業影響力,要用先進人物感召員工,靠真情關懷溫暖員工,靠文化氛圍陶冶員工。培育全體員工共同認可的項目文化,構建和諧的項目,營造良好的施工環境。

取人之長、補己之短,我們要學習京雄項目優秀的工作作風、先進的管理理念,為今后的工作奠定堅實的基礎,為企業文化打造貢獻自己的一份力量。(合安鐵路項目部  祝秋雨)


我眼中的新機場—印痕筑起的鳳凰騰飛   

星星之火可以燎原,自古至今,勞動人民最光榮!他們額頭上一道道歲月的裂痕、臉頰上一滴滴滾燙的汗水、肩膀上一條條血紅的印痕為我們華夏兒女筑起幸福的軌道-北京新機場。

有幸代表貴南高鐵項目經理部一員參加此次中鐵北京工程局集團舉辦的宣傳業務骨干實踐培訓,請隨小編一同領略“起飛鳳凰”的故事。2018年9月19日懷揣著激動的心情,朦朧的眼神,跟隨弟兄公司伙伴們在老師的帶領下前往第一站“鳳凰騰飛的巢穴”。在睡眼朦朧中,聽到機器咚咚的響聲,頓時,恍然驚醒、眼前一亮,蜿蜒長龍的一臺臺挖機正在熱火朝天的并肩作戰,排成“II”字形,場面聲勢浩大。抬頭一望,8個顯眼的大字“勇于跨越、追求卓越”心中不覺的涌入一股中鐵人的精神,振奮人心。隨著車輛的劃過,一面面墻上貼滿了紅色條幅和藍色警示標語,時刻提醒我們安全的警鐘時刻長鳴、優質的工程離不開光榮的勞動人民。一轉眼,車輛緩緩停下,慌忙起身帶著我們的工具下車,就在我面前和等待起飛的鳳凰四目相對,因正在修建中,遺憾的是沒能看看它的內臟,老師為我們講解了修建新機場的目的和意義、以及如何想要留住美的一瞬間、留住我心中的新機場。轉身,看到一位清潔工爺爺,他雖然干著不起眼的工作、掙著不起眼的工資、他憑借自己的雙手為鳳凰的巢穴撐起碧海藍天??吹揭晃患缟峡钢炒闹心耆?,拖著疲憊的雙腿、汗水浸濕他的駝背,黝黑的皮膚只看到了漏出微笑的牙齒,一位位堅守在平凡的崗位上,用生命創造美麗、用智慧創造奇跡、用印痕筑起我眼中的新機場。

下面趕往第二站“京雄二標項目部”剛下車就感受到與眾不同的氛圍,職工精神面貌斗氣昂揚、項目工作氛圍團結一心、配套設施創新齊全、生活環境干凈整潔、幸福之家溫馨永駐,果然不虛此行,學到了今后在工作上要不斷創新改進,以人為本的理念為原則,做職工最貼心的“娘家人”。

因時間有限,趕往第三站“中鐵北京工程局集團公司”看到高樓大廈感受到北京局企業日趨壯大,企業文化的一脈相承,首先看了宣傳片心里涌入驕傲的神氣,北京局承建這么多家鐵路、公路、房建、機場等項目,有我參與過的望安高速公路獲得最佳優質工程獎,無比自豪的是我也是其中的一員,多年后我走在這條高速路上,可以驕傲的說一句這是我們北京局修建的。緊接著看到這么多優秀員工、優質工程、優秀項目、榮譽獎項以及先進的經營理念都在告訴我們“用于跨越、追求卓越”的中鐵人精神,不忘初心,牢記使命,永遠跟黨走,用努力、智慧、創新為中鐵北京局的壯大貢獻自己的綿薄之力,為勞動人民打call?。ㄙF南高鐵項目部  杜靜)


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