堅持談話制度 樹立廉潔理念

     日前,三公司紀委對新提拔的1名機關部門負責人和1名項目總工進行了任職前廉潔談話。
        廉潔談話嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國中鐵航空港建設集團有限公司企業領導人員廉潔談話制度》的規定要求進行。談話內容結合中央反腐倡廉形勢、中央八項規定、企業黨風廉政建設、貫徹民主集中制以及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,對新任職干部提出廉潔從業和廉潔自律要求。
        同時,結合《黨風廉政建設聯席會議制度》和新就職崗位工作特點,要求任職干部既要帶頭廉潔從業,作廉潔自律表率,又要協同紀委做好廉政監督,對關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員把好關,常提醒,共同杜絕不廉潔行為的發生。2名新任職的中層干部也分別作了表態。
        堅持落實任職廉潔談話制度,是三公司重組以來黨風廉政建設常抓不懈的工作之一。針對重組企業新提拔的干部多,大都年紀輕、業務強,在廉潔和腐敗的界限問題上認識比較模糊等特點,進行任職前談話,提前為他們打預防針,幫助他們算事業賬、家庭賬、親情賬,不斷加強新任職干部的廉潔觀念,促進其廉潔從業。三年來,公司黨委、紀委分別組織了3次集中談話和2次個別談話,共計17人次。
        通過落實任職廉潔談話制度和經常性的開展廉潔從業教育活動,使廣大黨員干部不斷適應反腐倡廉工作新要求,正確履職,切實擔負起黨風廉政建設“一崗雙責”,進一步促進了公司黨風廉政建設和干部作風建設,營造了企業健康發展的和諧環境。                                  (孔令斌)

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